不合适。日工资是按30天算还是按31天算，需视情况而定：根据《劳动法》及相关规定，工资计算应基于实际出勤天数及企业薪酬制度。若按月薪计算，则应考虑当月实际天数；若为计时工资，则按实际工作时间计算。若企业违反规.

没正式入职也有工资。依据《劳动法》，劳动者工作即应获酬，无论是否正式入职。若单位不支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

农村双户结扎户可享受特定补助政策，具体需参照当地政策。分析：农村双户结扎户补助政策因地区而异，通常包括一次性补助、养老保险补贴、医疗优惠等。这些政策旨在鼓励计划生育，保障结扎户的生活。建议查阅当地政府或.

冷静期结束不签字可起诉离婚。依据《民法典》，法院会组织调解，不签字视为有异议，调解不成则判决生效。拖着不签字可能影响离婚进程，延误双方新生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

电脑坏了两年能否修，需看具体情况。依据《消费者权益保护法》，保修期内找官方售后免费修，过保修期则需找专业维修点。不及时处理可能导致数据丢失或损坏加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

出轨问题应通过法律途径解决，报复行为可能违法。法律分析：依据《婚姻法》，出轨方在财产分割时会受不利影响，且可要求精神损害赔偿。但私自报复可能触犯法律，造成严重后果，如刑事责任等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

需根据合同判断。若合同允许，可退还部分租金；若合同有规定不退，则不能退。《合同法》规定，合同是双方意思表示一致的产物，应依约履行。不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

残疾人可享受基本医疗、康复等服务。法律保障残疾人获得医疗服务的权利，规定政府和社会应采取措施，为残疾人提供康复服务。若残疾人医疗权益受侵害，如被拒绝服务，应及时寻求法律援助。分析说明：残疾人作为社会的特.

独生子女父母户口性质不同，补贴政策因地区而异。分析：独生子女父母补贴政策因地区和户口性质而有所不同。一般情况下，如果父母双方中有一方为非农业户口，另一方为农业户口，是否能享受补贴以及补贴的具体金额，需要.

车辆离报废年限还有一年多，通常可以过户。分析：从法律角度看，车辆的报废年限主要影响车辆的使用和上路，而不直接决定其能否过户。只要车辆符合过户的其它条件，如拥有合法的行驶证、登记证书等，且不存在抵押、查封.

劳动纠纷律师咨询收费标准因地区和律师经验而异。分析：劳动纠纷律师咨询收费标准通常由律师事务所或律师根据案件复杂度、地区经济水平及律师个人经验等因素综合确定。一般来说，大城市或经济发达地区的律师收费相对较.

户口本合户是指将两个或多个户口本合并为一个。从法律角度看，这通常涉及家庭成员关系的变更或户籍管理的调整。若合户过程中遇到户籍信息不符、家庭成员关系争议等问题，表明情况可能比较严重，应及时咨询法律专业人士.

保险公司追偿权有时限，为三年诉讼时效。依据《民法典》，自保险公司实际赔偿日起算，超期可能丧失法律追诉权，导致无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

工伤手背筋断可获赔偿。依据《工伤保险条例》，治疗费用符合标准的由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能导致伤者治疗延误，影响康复，甚至引发更严重的健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

部队军官私自出租房子是违规行为，应依法处理。依据《关于进一步从严规范空余房地产租赁管理有关问题的通知》，此行为违反了军队房地产管理规定，可能导致军队资产流失和租赁市场混乱。若不及时处理，将严重影响军队纪.

女方购房通常不影响男方低保资格，但需具体分析。分析：在我国，低保的发放是基于家庭经济状况和成员收入情况来确定的。如果夫妻双方户口不在一起，女方购房的行为本身一般不会直接影响男方的低保资格，除非该房产的购.

您的情况可能涉及诈骗，需尽快核实。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属刑事犯罪。若不及时处理，可能导致资金损失无法追回，且骗子可能继续行骗。请立即向公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可能是系统错误或信息同步问题导致。分析：微信解冻时提示账号未冻结或不存在，而用户确认账号已被冻结，这种情况可能源于微信系统的内部错误，或者账号状态信息在服务器间未同步更新。从法律角度看，用户有权要求微信.

电表装错应及时向供电局反映。依据《电力法》等，用户有责任告知电表异常，避免影响计费。不及时处理可能导致电费纠纷或断电，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

“能干就干不能干就滚蛋”可能构成辞退的口头表达。依据《劳动法》，辞退需基于合法原因，否则可能构成违法解雇。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.