退休前生病不能上班怎么办

退休前生病不能上班，单位应依法支付医疗期工资。依据相关法律规定，单位在你因病不能上班时，应支付不低于最低工资80%的医疗期工资。若单位不及时支付或违反规定，将可能面临法律责任，严重影响你的合法权益。
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常见处理方式是先与单位沟通医疗期工资支付事宜，如单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择时，要根据单位态度、自身病情及法律条款来决定，确保权益不受损。
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生病不能上班处理如下：1. 立即向单位请假，并了解医疗期工资政策。2. 如单位不按规定支付，收集证据，准备劳动仲裁。3. 咨询专业律师，了解详细法律条款和维权途径。