临时工到达退休年龄，应依法办理退休手续并享受相关待遇。分析：根据劳动法规定，临时工与正式工在退休年龄上享有同等权利。当临时工达到法定退休年龄时，雇主应协助其办理退休手续，包括结算工资、缴纳社保等。同时，临时工有权享受国家规定的养老保险、医疗保险等退休待遇。提醒：若雇主拒绝为临时工办理退休手续或拖欠相关待遇，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：临时工应提前与雇主沟通退休事宜，明确退休时间、待遇结算等关键信息。雇主应积极响应并协助办理相关手续。2. 仲裁阶段：若协商不成，临时工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工作合同、工资单等。仲裁委员会将依法进行裁决。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，临时工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，临时工需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。同时，法院将依法进行审理并作出判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理临时工退休问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。选择方式：双方可先尝试通过友好协商达成一致，如协商无果，临时工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时还可向法院提起诉讼。
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