工伤期间另地上班，原单位应继续支付工资。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤另地上班需谨慎。1. 若工伤未愈，应申请停工留薪，保留原待遇；2. 若需另地工作，先与单位协商，确保工资及福利；3. 无论何种情况，都需保留工伤证据，以备后续赔偿。操作需依法，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间上班，常见处理是申请停工留薪或协商调岗。选择时，应考虑工伤恢复情况及单位实际情况，确保合法权益不受损。
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