是，公司欠员工的工时违反法律规定。依据《劳动法》等相关法律，企业应及时支付员工工资。拖欠工资可协商，协商不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理，公司可能面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括：与企业协商要求及时发放；向劳动行政部门举报；申请调解或仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后续措施，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司轻微拖欠，可先与公司协商，明确表达要求及时补发工时的意愿。
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