不合法。依据《劳动法》，用人单位应按月支付工资，解除合同时应一次性支付。《劳动法》规定，不支付工资属违法行为，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望政府介入调查，则向劳动监察部门投诉。
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