长期工可依法辞职，提前一个月书面通知即可。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。长期工未按规定辞职，可能导致劳动关系混乱，影响双方权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期工离职常见处理方式为协商或依法通知。应先尝试与用人单位协商，达成一致后办理离职；若协商不成，则按照法律规定，提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期工离职需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确离职意向和时间；2. 若协商无果，提前一个月书面通知用人单位，说明离职原因和离职日期；3. 办理离职手续，结清工资等；4. 保留好相关证据，如书面通知、离职证明等，以备不时之需。
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