停工留薪时间与工伤鉴定无关，由医疗机构或劳动能力鉴定委员会确定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期需医疗机构书面证明或劳动能力鉴定委员会确认，超12个月需市级确认。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤鉴定停工留薪时间问题，常见方式包括申请医疗机构证明、劳动能力鉴定及法律咨询。根据伤情恢复情况，选择向医疗机构或劳动能力鉴定委员会申请确认，必要时寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：工伤停工留薪时间需鉴定。操作：1. 凭就诊医疗机构出具的休假证明确定停工留薪期；2. 若停工留薪期超12个月，向设区市劳动能力鉴定委员会申请确认；3. 遇争议或不确定情况，咨询专业律师，依据《工伤保险条例》维护权益。
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