孕妇被辞退三期应获赔偿。依据《劳动合同法》，孕妇三期被辞退应支付赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付一月工资，未及时赔偿将损害孕妇合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退三期常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退应获赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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