离职未发岗位津贴，单位违法。依据《劳动合同法》，单位应全面履行劳动合同义务，不得随意扣除津贴。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发津贴，应这样处理：1. 与单位沟通，明确津贴发放情况，要求补发。2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付津贴及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发岗位津贴，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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