女职工55岁退休养老保险未缴满15年能退休吗

女职工55岁退休时养老保险未缴满15年，一般不能享受养老金。分析：根据我国相关法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，才能在退休后享受养老金待遇。若女职工在55岁退休时养老保险缴纳年限不足15年，则无法直接领取养老金。此时，她可以选择继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件，或者选择一次性补缴，但具体补缴政策需根据当地规定执行。提醒：若女职工发现自己在临近退休时养老保险缴纳年限严重不足，且无法通过短期补缴满足条件，这表明问题较为严重，应及时咨询专业人士，探讨其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女职工面临此类问题时，主要有两种处理方式：一是继续缴纳社保直至满足15年条件；二是选择一次性补缴养老保险费用。选择建议：女职工应根据自身实际情况和当地政策规定来选择处理方式。若身体状况允许且工作稳定，继续缴纳社保是较为稳妥的选择；若希望尽快解决问题，且经济条件允许，可考虑一次性补缴。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：女职工可在退休后继续与原单位或新单位签订劳动合同，继续缴纳社保费用，直至累计缴纳年限达到15年。期间需确保单位按时足额缴纳，并保留好相关缴费凭证。2. 一次性补缴：女职工可向当地社保部门咨询一次性补缴政策，了解补缴金额、手续及时间要求。在确保符合补缴条件后，按照要求准备相关材料并办理补缴手续。补缴完成后，即可享受养老金待遇。但需注意，一次性补缴可能涉及较大金额，需根据自身经济状况谨慎决定。3. 寻求法律援助：若女职工在处理此类问题时遇到困难或争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。