村级防疫员干了十五年退休有工资吗

村级防疫员退休后是否有工资需视具体情况而定。分析：村级防疫员作为农村公共卫生体系的重要组成部分，其退休待遇并非由统一的法律规定，而是可能受到地方政策、劳动合同或聘用协议等多种因素的影响。若村级防疫员与相关部门或单位签订了劳动合同或聘用协议，并明确规定了退休后的工资待遇，则应按照合同约定执行。若合同或协议中未明确规定，则需参考地方政策或相关法规来确定其退休待遇。提醒：若村级防疫员退休后未获得应有的工资待遇，且经过与相关部门或单位协商无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：与相关部门或单位明确退休待遇的具体条款，提出自己的合理诉求，并尝试达成书面协议。2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，并提供相关证据材料。调解委员会将组织双方进行调解，并努力达成调解协议。3. 仲裁阶段：若调解无果，可根据劳动合同或聘用协议中的仲裁条款，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，应遵守法庭规则，提供充分的证据来支持自己的诉讼请求，并积极参与庭审过程。同时，也可考虑寻求专业律师的法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理村级防疫员退休工资问题的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式时，应首先尝试与相关部门或单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，则可根据劳动合同或聘用协议中的仲裁条款，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可向人民法院提起诉讼。