试用期离职提前半个月不合法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前三十日告知。未按规定提前通知，可能影响工作交接，给公司带来损失，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为协商或按规定提前通知。建议首选与用人单位协商，达成一致即可离职；若协商不成，则应按法律规定提前三十日书面通知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需按规定。具体操作：1. 首选与用人单位协商，双方同意即可离职；2. 协商不成，提前三十日书面通知用人单位，做好工作交接；3. 离职时确保手续齐全，避免后续纠纷。
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