精神病人是否可以工作，需要根据其病情严重程度和工作岗位的适应性来综合判断。并非所有精神病人都完全丧失劳动能力，部分病情稳定、具备相应劳动能力的精神病人是可以工作的。如果精神病人的病情处于稳定期，经专业医疗机构评估具备正常的认知能力、行为控制能力和相应的劳动技能，且所从事的工作岗位与其健康状况相适应，不会对其自身健康造成不利影响，也不会危害用人单位或其他劳动者的安全，那么是可以工作的。例如，一些病情轻微且稳定的精神病人，在经过康复治疗后，能够胜任一些相对轻松、压力较小的工作。若精神病人的病情处于急性发作期，或者病情严重导致其认知功能障碍、行为失控，无法正常完成工作任务，甚至可能对自身或他人的安全构成威胁，那么不适合工作，需要先接受规范的治疗，待病情稳定并经评估合格后，再考虑是否工作。
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